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Migliora la tua produttività lavorativa in autonomia o in squadra

L’arrivo della stagione più calda dell’anno porta sempre con sé uno strano effetto rallentatore.
I progetti più importanti sono già da programmare per settembre, il ritmo in ufficio sembra più ovattato e la solita produttività alla quale si è abituati può sembrare diminuire.

In alcuni casi non si tratta solo di una impressione personale.
L’aumento delle temperature infatti tende a renderci generalmente più pigri, meno favorevoli agli spostamenti per trasferte o eventi fuori sede e più facilmente irritabili sia nei confronti di piccole dispute con i clienti che per confronti aperti con collaboratori e collaboratrici.

Se lavori in proprio ma anche se la tua vita professionale è in squadra, ci sono alcune semplici abitudini che puoi mettere in pratica da subito per ritrovare il tuo tono di sempre.
Scopriamo insieme da cosa puoi cominciare.

Aumenta la frequenza delle pause riducendone la durata

Quando la temperatura esterna è più calda è più frequente che si avverta in maniera più importante il bisogno di fare delle piccole pause.
Succede, per esempio, perché in primavera e in estate avvertiamo più spesso il bisogno di bere e di rinfrescarci. Aumenta il numero delle pause nell’arco della tua giornata lavorativa riducendone la durata.
Ciò conferirà al tuo ritmo lavorativo una scansione più dinamica e ti permetterà di mantenere alto il livello di produttività senza affaticarti o sentirti frustrato/a per il senso di stanchezza.

Alterna gli impegni in base al carico cognitivo che richiedono

Generalmente si tende a programmare gli impegni lavorativi più importanti all’interno della prima fase della giornata.
Questo è spesso un ottimo modo per mantenere un omogeneo livello di produttività durante la giornata lasciando al pomeriggio gli impegni meno gravosi ma non si tratta di una regola fissa.

Una mattina carica di appuntamenti molto impegnativi non necessariamente ti restituirà un pomeriggio più tranquillo.
Nella vita professionale infatti, molte dinamiche sono collegate tra loro e un progetto che processi durante la mattina molto probabilmente potrà richiedere la tua attenzione anche nel pomeriggio. Il risultato è una giornata eccessivamente carica dal punto di vista energetico e cognitivo.

Se ti capita di trovarti nella situazione appena descritta, riduci il carico del lavoro quotidiano e non sentirti in colpa.
Ricorda sempre che è meglio un lavoro svolto bene che tanti progetti lasciati incompleti o comunque bisognosi di ulteriore tempo, risorse e spazio per essere portati a termine. Organizza i tuoi impegni quotidiani nell’ottica della qualità del lavoro che puoi produrre e non della quantità.

Che sia un tuo cliente o i tuoi colleghi, tutti trarranno vantaggio da questo assetto soprattutto se illustrerai a loro volta i vantaggi di un approccio al lavoro così orientato alla produttività.

Se stai cercando una nuova opportunità lavorativa, contattaci subito per un appuntamento conoscitivo. Siamo sempre felici di ascoltare nuove idee e nuovi punti di vista, anche il tuo!

Ti aspettiamo in azienda.


ITALIAN JOB s.r.l.s. è rivenditore di prodotti per la salute e il benessere a Roma.


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Lavoro e perdita di motivazione: come trovare nuovi stimoli

Indipendentemente dal tipo di lavoro che ognuno svolge, è possibile attraversare dei momenti in cui la motivazione e la voglia di fare tendono a calare.
I fattori che determinano uno stato del genere sono molteplici e, a volte, riguardano altre sfere delle vita personale più che quella strettamente professionale.

Oggi condividiamo con voi alcuni dei nostri consigli per affrontare nel giusto modo un calo della motivazione professionale e ritrovare nuova energia per ripartire.

Guarda con oggettività la tua condizione

Quando si attraversa un momento difficile con il proprio lavoro, l’errore più grande che si possa fare è quello di concentrarsi sul problema. Se fermi la tua attenzione sulla difficoltà, sull’ostacolo, tutto quello che vedrai sarà difficoltà e ostacoli. Il giusto approccio da adottare è quello di guardare con oggettività la situazione in cui ti trovi ma tenendo bene a mente che si tratta di una condizione parziale, momentanea e gestibile.

Cerca di individuare la causa alla base del tuo stato d’animo e ragiona nell’ottica di una possibile soluzione, senza fermarti sul problema stesso. Se ad esempio non hai più voglia di recarti in ufficio tutte le mattine, non concentrarti sul “problema” ma cerca di capire il perché ti succede.
Qualcosa è cambiato con il rapporto tra colleghi e colleghe? Se sì, cosa e come puoi migliorare questa situazione?

La routine ti annoia? Imparare qualcosa di nuovo

Nel lavoro come nella vita, acquisire nuove informazioni e competenze genera curiosità, interesse a soddisfazione.
Se ti senti svogliato a causa della ripetitività delle tue giornate o del tuo lavoro, dedica una parte del tuo tempo libero alla formazione. Imparare cose nuove ti porterà a volerle mettere in pratica aumentando la tua esperienza e la tua voglia di sperimentare i tuoi talenti in nuovi settori.

Sentirsi demotivati non è una colpa
Sentirsi professionalmente scarichi non è una colpa, non fare nulla per riprendersi sì.
Confrontati apertamente con una persona che ammiri e con la quale hai un ottimo rapporto. Comunicare il tuo stato d’animo ti aiuterà ad alleggerirlo e a vedere le cose da un’altra prospettiva. Il team all’interno del quale lavori è fondamentale per un’ottima qualità di vita lavorativa. Coltiva i rapporti con i tuoi colleghi e con le tue colleghe anche durante i momenti di difficoltà: ogni momento di crisi nasconde una evoluzione verso qualcosa di nuovo.

Se stai cercando una nuova opportunità lavorativa o vuoi mettere alla prova le tue capacità all’interno di un nuovo contesto professionale contattaci subito per fissare un appuntamento conoscitivo.
Siamo sempre felici di conoscere persone nuove che abbiano voglia di investire tempo e talento in nuovi progetti professionali.


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Cominciare un nuovo lavoro: la ricchezza del cambiamento

Quando si sta cercando una nuova opportunità lavorativa generalmente si è attraversati da due sentimenti: da una parte l’incertezza verso qualcosa di nuovo, dall’altra l’entusiasmo per la fase di cambiamento che sta per portare novità ed esperienza.

Saper gestire stati d’animo così contrastanti può semprare difficile e poco immediato. Lo sappiamo bene perché siamo un’azienda fatta di persone che hanno vissuto questi sentimenti e attraversato queste fasi prima di arrivare al punto in cui oggi siamo. Ed è per questo che puntiamo sempre moltissimo sui consigli legati al mondo del lavoro, del personal building e della motivazione.

Oggi condividiamo con voi un punto di vista che può essere di grande aiuto per chiunque stia cercando un nuovo lavoro e desideri approcciarsi a questa nuova avventura con il giusto spirito propositivo.

Cambiare è crescere

Nulla rimane com’è. Qualunque percorso (da quelli privati a quelli professionali) è destinato a cambiare nel tempo. Si tratta di evoluzioni naturali, noi stessi cambiamo perché cambiano le esperienze di vita e il modo in cui ci approcciamo al mondo esterno.
Il cambiamento è sicuramente portatore di novità ma altrettanta incertezza. Nel mondo lavorativo, questa incertezza può essere vissuta come penalizzante e angosciante oppure come opportunità per entrare a contatto con esperienze e persone nuove.

Sarà il tuo atteggiamento a fare la differenza. Qual è il tuo approccio e come ti rapporti all’idea di cambiare la tua vita professionale? Fare il punto su questi semplici interrogativi può aiutarti a superare l’ansia del cambiamento. Anche il contesto lavorativo che scegli è fondamentale. Cerca di preferire contesti all’interno dei quali poter crescere con persone che siano disponibili a far venire fuori il meglio di te, a supportarti nel percorso di inserimento e formazione professionale.

All’interno del nostro Team siamo sempre alla ricerca di persone che abbiano voglia di mettersi in gioco in un’esperienza nuova, dinamica e costruttiva. Tutta la passione e la voglia di fare di chi è partito da zero per arrivare a costruire una carriera solida e seria, sono di supporto a chi arriva in azienda per la prima volta e cerca un’opportunità per cambiare la propria vita professionale.
Se anche tu sei alla ricerca di una svolta lavorativa, contattaci subito per conoscere la nostra realtà aziendale e valutare insieme il tuo percorso all’interno della nostra realtà.


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Aumenta la tua motivazione professionale di fine estate in tre mosse

L’arrivo di settembre coincide sempre con la formulazione di bilanci e previsioni sull’andamento lavorativo degli ultimi mesi dell’anno.
Rimanere focalizzati su obiettivi e percorsi da perseguire è quello che serve per avere una marcia in più per ottimizzare la pianificazione del lavoro da portare avanti.

Oggi condividiamo con voi i nostri consigli per aumentare la motivazione professionale e prepararsi all’arrivo di settembre.

Incrementare la produttività in vista di settembre 2021

Consiglio numero uno: organizzazione.
Il rientro dalle vacanze comporta per moltissimi clienti un periodo di disorientamento e difficoltà nell’organizzazione dei contatti e della ripresa professionale.

Gioca d’anticipo e crea una lista-riassunto di tutte le attività di prossima scadenza. Questo ti aiuterà non solo ad avere un quadro chiaro di ciò che ti aspetta nei giorni successivi ma sarà di aiuto anche per i tuoi clienti che riusciranno a rientrare più facilmente all’interno della routine lavorativa.

NB: Se possibile, prepara anche uno schema riassuntivo degli obiettivi raggiunti e del lavoro svolto per i tuoi clienti durante la primavera e l’estate. Questo li aiuterà ad avere un quadro chiaro e faciliterà la ripresa di tutte le questioni rimandate a settembre.

Consiglio numero due: implementa i tuoi contatti.
Se durante questa estate hai raccolto dei nuovi contatti professionali con la promessa di risentirli a settembre, adesso è il momento di farlo!
Anche se sono passate diverse settimane, riprendi i contatti con i clienti che hanno preferito rimandare a settembre i progetti che avevate in comune. Questo comunicherà loro la tua affidabilità e professionalità, in questo momento dell’anno ti sarà più facile concludere accordi importanti poiché i clienti che rientrano dalle ferie sono generalmente più riposati e predisposti ad ascoltare le tue proposte.

Consiglio numero tre: coinvolgi i tuoi colleghi.
Se lavori all’interno di una squadra professionale, coinvolgi i tuoi colleghi (o lasciati coinvolgere da loro) in occasioni dedicate al consolidamento delle relazioni lavorative e alla ripresa di clienti rientrati dalle ferie.
Anche un aperitivo informale può essere un’ottima occasione per confrontarsi sui progetti futuri e sul modo migliore per concretizzarli insieme.


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Vuoi crescere professionalmente? Non smettere di imparare!

Abbiamo scelto di dedicare il mese di settembre al tema del lavoro, della formazione e della motivazione personale imprescindibile per dare sempre il massimo, in ogni occasione.

All’interno dell’articolo della scorsa settimana abbiamo segnalato i 5 consigli per mantenere sempre un ottimo livello di concentrazione e motivazione in noi e tra i nostri colleghi.
Oggi vogliamo svelarti il segreto numero uno per crescere davvero in qualunque settore professionale, indipendentemente dal tuo titolo di studio o mansione.

Non smettere di imparare

Può sembrare banale ma è la base per qualunque crescita.
Un atteggiamento mentale aperto e propenso all’apprendimento è l’abitudine migliore che tu possa mantenere e non solo dal punto di vista dei contenuti.

Pensa per esempio al titolare di un ristorante che non ha idea di come si pieghi un tovagliolo. Adesso pensa ad un altro titolare di un ristorante parigrado rispetto a quello dell’esempio precedente ma immaginalo competente nel suo settore, con delle buone competenze nel settore dell’enogastronomia, dell’accoglienza dei clienti.

Di quale dei due ti fideresti da cliente? E quale dei due ammireresti di più da dipendente? La differenza sostanziale che c’è tra le due figure è la competenza, quella costruita solo con la gavetta, con l’impegno e con lo studio delle cose che partono dal basso e sono alla base del buon funzionamento di ogni attività.

Questa è la giusta chiave per non smettere mai di crescere ma soprattutto per diventare professionisti competenti, affidabili e riconosciuti come tali non solo dai clienti ma anche dai colleghi e dai dipendenti.

Investi sempre nella tua formazione e scegli la strada dell’apprendimento continuo, anche dai tuoi stessi colleghi e colleghe. L’opportunità di crescita è sempre dietro l’angolo e se ti abituerai a coglierla, arricchirai il tuo bagaglio di esperienze e competenze.
Anche la mansione più semplice è degna di essere svolta con attenzione e minuzia perché saranno le piccole cose a darti la padronanza di quello che fai, il tuo talento e il giusto team faranno il resto.


ITALIAN JOB s.r.l.s. è rivenditore di prodotti per la salute e il benessere a Roma, in via Saraceni 8.


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Fabrizio Loreti: il mio stile professionale (e di vita) italiano

Quando ripenso al mio percorso fino a ora, ai momenti passati, belli e meno belli, alla nascita di Italian Job nel 2006… tutto quello che vedo è la storia di un ragazzo romano che ha scelto di darsi da fare per farcela

Sono Fabrizio Loreti, titolare della Italian Job s.r.l di Roma e ho deciso di raccontare la mia storia perché se riuscirò a essere uno spunto di riflessione per altri ragazzi e ragazze, probabilmente quelle stesse persone saranno mosse dallo spirito che ha mosso me tanti anni fa; ovvero quello di trasformare quella riflessione in una scelta, quella scelta in un’azione e quell’azione in un’abitudine che adesso è la mia quotidianità.

La mia avventura è cominciata nel 2006 con una sfida tra manager: avviare un’attività professionale e imprenditoriale sul modello (e con lo spirito) di un ideale italiano. Più di un semplice lavoro, pensavamo a uno stile di vita e di professione che potessero diventare la stessa unica cosa.

Abbiamo lavorato in grande accordo e sincronia fino al 2010 quando, per improvvisi motivi famigliari, ho dovuto mettere da parte le mie ambizioni e la mia voglia innata di crescita e sfida con me stesso per dedicarmi a qualcosa di più importante.

Da quel momento ho dovuto concentrarmi sulla situazione che stavo vivendo e ottenere il massimo risultato dal minimo mezzo. Ho stretto i denti e finalmente ho potuto, dal 2015, tornare a dedicarmi alla mia passione per l’imprenditoria e per la crescita personale e di chi mi sta accanto.

Ma di una cosa mi sono accorto da subito: le esperienze e le difficoltà che avevo superato durante quegli anni mi avevano aiutato a capire ancora meglio come poter realizzare quell’ideale che avevo in mente da tanto… e dopo poco, così è stato.

“Illumina la strada ad una persona e anche la tua sarà illuminata!”

E’ questo che volevo creare: opportunità per gli altri.
Volevo generare possibilità di realizzazione per persone che come me erano partite con un sogno da trasformare in realtà, in contesto quotidiano facendo da cassa di risonanza a quello stesso entusiasmo e voglia di fare.


Nel 2016 ho aperto il mio ufficio in via Saraceni 8 a Roma.
Non dimenticherò mai quel giorno, quell’inizio. Tutt’altro che facile, intendiamoci, ma non siamo fatti per le cose semplici quanto per superare i nostri limiti con ogni difficoltà. Da quel momento in poi sono successe tante cose che mi hanno fatto crescere e insieme a me sono cresciute le persone che hanno creduto in un ideale, in uno stile di pensiero e vita professionale italiano.


Se c’è una cosa che ho imparato in tutti questi anni è che per vivere e lavorare bene è fondamentale creare attorno a sé una rete di “simili”; intendo persone che condividano con te la tua “visione” e non solo l’obiettivo. Perché per quanto tu possa essere capace e talentuoso, è la squadra che rende forte l’individuo e l’individuo troverà sempre la sua forza nella squadra.


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5 consigli per lavorare in squadra restando motivati e coinvolti

La qualità della vita professionale è uno dei punti fondamentali di una ottimale resa lavorativa. Lavorare all’interno di un ambiente affine con il nostro modo di pensare e vivere favorisce un migliore livello di concentrazione e interazione con gli altri, migliorando le nostre performance professionali e attitudinali.

Con questo articolo condividiamo con te 5 consigli per mantenere alto il tuo livello di coinvolgimento all’interno di un team e per restare in linea con la giusta motivazione per raggiungere obiettivi e tappe.

Non smettere mai di imparare

La mente umana, per sua natura, è fatta per apprendere nuove pratiche e competenze.
Imparare qualcosa di nuovo è un ottimo modo per mantenere alto il livello di interesse in merito a un particolare progetto o competenza professionale. La crescita del bagaglio personale inoltre, migliora l’umore e la fiducia in se stessi favorendo lo scambio reciproco di informazioni e contenuti.

Non si impara solo durante un corso di aggiornamento.
Si può apprendere qualcosa di nuovo soprattutto tramite l’interazione con i colleghi e colleghe, con il tuo titolare e persino con i clienti stessi. Mantieni una mentalità aperta e orientata all’apprendimento, tutti abbiamo qualcosa da insegnare e qualcosa da imparare.

 

Alimenta lo spirito di squadra

Quando si lavora ogni giorno a stretto contatto con altre persone è facile entrare in contrasto con le diverse personalità. Ricorda però che mantenere un ambiente amichevole e accogliente è sempre nell’interesse di tutti per lavorare in armonia. Mantieni sempre un atteggiamento affabile e collaborativo, incoraggia le interazioni tra i colleghi e le colleghe ma ricorda di mantenere un approccio professionale e corretto con gli altri.

 

Festeggia i successi dei tuoi colleghi

In un team vince la squadra e perde la squadra.
Mantieni il gruppo compatto dividendo la responsabilità e moltiplicando il successo, in questo modo mantieni il gruppo coeso e il livello di coinvolgimento sarà sempre ottimale perché sarete tutti parte di un unico risultato. Ma quando un collega raggiunge un importante obiettivo professionale è importante riconoscerlo e festeggiarlo insieme. Così facendo tutti potranno trarre beneficio dalla sua esperienza e trarre ispirazione per fare a loro volta del loro meglio per raggiungere ambiziosi traguardi.

 

Accetta una delega e fai del tuo meglio, sempre

In qualunque squadra che funzioni, ruoli e mansioni sono sempre chiari e ben definiti.
In alcune condizioni però, può succedere di delegare una particolare operazione ad un collega. Se ti viene chiesto di occuparti di qualcosa di nuovo, accetta la sfida e dai il meglio di te. Quello che da un lato può sembrare un carico aggiuntivo di lavoro, può rivelarsi un’opportunità per imparare qualcosa di nuovo, per conoscere un nuovo aspetto del progetto al quale stai lavorando, per dimostrare la tua affidabilità multidisciplinare anche in caso di emergenza.

Fai del tuo meglio e dimostrati all’altezza dell’impegno proposto senza avere paura di chiedere maggiori informazioni o dettagli su come operare al meglio. Mantenere l’elasticità delle competenze e la disponibilità all’interno di un team ti metterà in ottima luce sia tra i colleghi che tra i tuoi titolari.

 

Sii sempre una parte della soluzione al problema

Ogni giorno ci sono centinaia di variabili che possono compromettere l’esito del nostro lavoro. Mantieni una mentalità orientata al problem solving e concentrati su come risolvere un imprevisto più che fossilizzarti sulla sua gravità. Aiuta i colleghi a mantenere la lucidità richiesta per mettere in atto un efficace piano B e ragiona nell’ottica del migliore risultato con gli strumenti e il contesto che hai.

Motiva i tuoi colleghi a dare sempre il meglio: restare concentrati sull’obiettivo ma con il giusto spirito di collaborazione, ti aiuterà a lavorare meglio e in accordo con colleghi e titolari.


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Italian Job s.r.l.s. –  Via Carlo Saraceni, 8 | Roma